採点システムで教育と働き方の改革が期待できる

いくつかの採点システムでは、正誤の採点の他にコメントやアドバイスを追記することもできます。これによって正解・不正解だけでなく部分点とその理由の記述、不正解であっても惜しかった部分などを明記するなど教育方法に大きく貢献するでしょう。実際の得点のみならず観点別の得点が表記できる採点システムを使えば、観点別に色分けして行ったり項目ごとに異なる集計を実施することも可能です。生徒に寄り添った教育が実現できるのは、教師にとって魅力的と言えるシステムです。

デジタルデータに答案用紙を変換して業務を行う採点システムは、働き方の改革にも強く影響を及ぼします。定期テストの採点はもとより、成績業務に関しても大幅にその労力や時間が削減できるからです。時間に余裕ができれば残業問題が改善できたり、授業内容の考案など他の業務に時間を割くこともできるでしょう。採点が済んだデータを成績処理システムに反映させて出力すれば、三者面談の際の資料にも活用できます。

校務の軽減および改善に最適なツールとして、今後も普及が拡大していくことが予想されます。答案がデータ化することによって、生徒1人ずつの弱点が分かりやすくなるのもポイントです。誤答の傾向を割り出すのもすぐにできるため、弱点対策のためのカリキュラムを組むのも容易です。全体的に正答率が低い設問に関しては、強化のための特別カリキュラムを作成したり、授業内容の見直しを行うなど対処しやすくなります。