教職員の業務の多様化は、仕事量の増加を招く要因となっていることが指摘されています。基本的に生徒や児童の学習内容をチェックしていくことは教職員の本業ともいえますので、その部分にじっくりと時間をかけていきたいところですが、学校運営にかかわる分掌業務であったり外部との連携であったりと、十分に向き合う時間を取りにくいという実情もあります。生徒指導や保護者との対応などにも時間を取られることがあり、肝心の採点業務にかけられる時間が少なくなってしまうという問題点は、採点システムの導入によって改善することが可能です。手作業ですべて行っていた採点を、採点システムを導入することで、採点の効率化を一気に推し進めることができるようになります。
この採点システムは、従来はマークシート方式などで採用されているケースもありましたが、現在では手書きの答案にも対応していることが特徴です。解答を一覧できるようにすることで採点ミスを防ぐこともでき、点数集計も自動処理化することでデータの蓄積や成績評価の生徒側への還元もスムーズに進めることができます。日常的な業務を削減して効率化を図ることで、教職員の負担軽減にもつながっていくことでしょう。実際に多くの教育現場での導入が進められており、採点システムが働き方改革の目玉となっている事例も少なくありません。
授業の準備にかける時間を多く確保できるようになることから、教育の質の向上にもつながっていくことが、採点システムに期待されていると言っても良いでしょう。採点システムのことならこちら
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